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Unternehmens- / Organisationsentwicklung

beinhaltet auf der Grundlage einer Bedarfsanalyse planvolle Förderung und Begleitung produktiver Veränderungsprozesse, beispielsweise bei:

  • Anpassungs- oder Umstrukturierungsprozessen in Organisationen / Firmen
  • Generationenwechsel in eigentümergeführten Unternehmen
  • Unternehmens-, Existenzgründungen